开学第一周，兰州工业学院的校园内春季校园招聘会正在火热举办，20余家企业、350多个岗位吸引着大四毕业生的目光……

　　“学校要把开展春季促就业行动与深入推进‘访企拓岗促就业’专项行动紧密结合，通过线下招聘、校企联动等方式，抢抓春招关键期，力争为毕业生挖掘更多更好的就业岗位资源。”大学生就业指导中心主任王炜奇说。为进一步加强就业服务工作，每周校领导例会都会研判就业工作，讲评上周工作、通报各学院就业进度，压实就业工作责任。同时，学校领导深入联系学院指导就业，与学院共同分析、帮助解决就业工作中遇到的难点问题。 

　　为拓展毕业生就业渠道，学校领导带队持续开展访企拓岗促就业专项行动，以“走出去”“请进来”相结合的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业，深化供需对接，与多家行业协会、产业园区签订校外实习基地协议，建立长期稳定的合作关系。为抢抓春招就业“关键期”“黄金期”，大学生就业指导中心组织人员分赴广东省佛山市、东莞市等地参加校企交流合作座谈会暨毕业生就业推介会，精准对接重点行业企业，深入开展用人单位需求调查，大力拓展省内外优质岗位资源。同时，各二级学院摸排未就业学生的就业意愿及其困难点，因“地”制宜制定就业指导方案，实施“一人一档”“一生一策”帮扶，帮助有就业意愿的重点群体毕业生尽快实现就业。

　　近期，大学生就业指导中心还将举办大型双选会1场、招聘团专场招聘1场、招聘宣讲40余场，通过开展春季促就业攻坚行动，抓住时机挖掘创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业帮扶指导，千方百计引导毕业生主动求职，确保毕业生更加充分更高质量就业。