为全面了解学校各教学单位教师队伍建设、人才引进培养以及科研工作开展情况，9月19日至21日，党委书记韦尧兵、副校长王佰成深入全校14个教学单位开展专题调研。

　　各教学单位负责人围绕调研主题进行了汇报，结合学校当前四项重点任务和相关目标要求，深刻剖析短板不足，提出具体问题困难，并从加强师资力量、完成科研任务等方面积极谋划下一阶段工作。调研交流中，校领导与相关职能处室就教学单位关切的问题进行了现场解答，因“院”制宜提出工作建议。

　　韦尧兵对各教学单位取得的成绩给予了充分肯定。他指出，各教学单位要始终坚持人才是第一资源理念，千方百计吸引高层次人才，加快推进40岁以下青年教师“博士化”，统筹协调人才队伍职称、学历、学缘和年龄等结构关系；要充分认识加强科研工作的必要性和重要性，将其作为立校之本和立教之本，积极组建有梯队、有层次的科研团队，邀请专家进行指导，着力激发创新活力，营造浓厚的科研氛围。他要求，相关职能部门围绕七项改革，进一步完善人才引进培养体系，健全科研管理保障体制，建立良好的引才育才环境，坚持科研绩效量化，着力提升核心竞争力。他强调，学校将在年底前召开人才工作会议和科研工作会议。希望各教学单位结合工作实际，围绕本次调研主题，坚持问题导向，积极探索新思路、新办法，切实把调研成果转化为推动学校人才、科研工作的实招实效。

　　王佰成在详细了解各教学单位的生师比、博士数、就业率、高级职称率和科研经费等数据之后，深入分析当前学校人才、科研工作所遇到的困难和机遇。他指出，各教学单位要统筹推进教学、科研、人才工作，协同部署人才队伍建设、科研团队建设和平台建设；要坚持大力引进与积极培育，以事业留人、感情留人，合理使用人才，努力建设人才高地；要强化科教融合，充分挖掘各学科专业特色，积极凝练优势突出的研究方向，搭建优质科研平台，打造高水平研究成果。

　　学校办公室、教师工作部、科技处等职能部门负责人参加调研。

来源：学校办公室　撰稿：赵礼栋  尹雯　摄影：许富贵　审稿：辛欢