为推动立德树人融入学风建设、资助帮扶、日常育人各环节，电气工程学院坚持需求导向，围绕辅导员岗位重点工作，分主题开展阶梯式专题培训，面向新入职辅导员、在岗辅导员分层施教，稳步推进辅导员队伍专业化、职业化建设。

9月1日，首期培训聚焦新人岗前筑基。院党委书记胡建军对新入职辅导员提出要求，希望大家加快角色转变，锤炼政治素养，守牢安全底线，坚持勤学善思、严守工作纪律。院党委副书记吕雪婷结合实务，强调谈心谈话、学生骨干培养的工作方法；学工办主任董煜解读新版学生管理手册，厘清岗位分工。辅导员们交流学生管理、团学工作实操经验，助力新辅导员站稳育人起点。

10月19日，第二期培训聚焦奖助学金评审与资助育人。胡建军要求，把资助作为暖心育人工程，严格落实公平公正公开原则，精准摸排困难学生，让资助资源精准落地。吕雪婷强调，在严格审核资格的同时，要同步做好励志教育，引导受助学生自立自强。参训人员共同研讨资助管理细则，开展励志奖学金候选人评审，进一步规范资助工作流程。

11月10日，第三期培训围绕评优评先、学风建设开展学习。胡建军指出，评优表彰是学风建设重要抓手，评选要标准清晰、程序公开，综合考量学生综合素质，充分发挥先进典型示范作用，营造比学赶帮超的氛围。吕雪婷强调要落实以评促建，将评优过程转化为凝聚班级力量的育人过程。董煜带领大家学习评优评定办法，统一政策标准、明确时间节点，保障评优工作规范开展。

三期培训紧扣学工高频重点任务，循序渐进补齐学工业务短板。下一步，学院将持续完善辅导员常态化培训机制，不断提升学生教育管理精细化水平，引导辅导员做好青年学生的引路人，筑牢基层思政育人阵地。

来源：电气工程学院

撰稿：董煜 魏榕

摄影：丁凡

审稿：胡建军